Les 4 étapes pour bien réussir sa reconversion professionnelle

Vous ne supportez plus votre travail ? Vous vous demandez comment changer de métier ? Peu importe la raison, quitter son emploi est une décision lourde de sens qui doit être mûrement réfléchie. Franchir le cap est parfois difficile, surtout si on ne sait pas par où commencer. Les démarches peuvent, en effet, en décourager plus d’un. Pour réussir votre reconversion professionnelle, vous devrez avoir un plan d’action et dresser un bilan de vos compétences. Vous aurez aussi à vous interroger sur ce qui vous correspond le mieux, comme suivre une formation, rester salarié ou devenir indépendant. Si vous pensez qu’il est temps de vous reconvertir et de faire évoluer votre carrière, voici les quatre étapes qui vous guideront vers la voie du succès.

Étape 1 : faire le point sur sa situation professionnelle

La première étape consiste à réaliser un état des lieux de sa carrière. Vous ne savez pas comment vous y prendre ? Heureusement, il existe de l’aide ! Vous pouvez faire appel au Conseil en évolution professionnelle (CEP). C’est un service public gratuit, individualisé et accessible à tous les actifs. Un conseiller vous accompagne dans votre projet et vous assiste dans vos démarches, telles que :

• valoriser vos compétences ;
• découvrir de nouveaux métiers ;
• démissionner de votre emploi et vous reconvertir ;
• chercher et financer une formation ;
• créer une entreprise.

 

À ce stade, l’analyse de vos aptitudes actuelles est primordiale. Elle vous aidera à choisir plus efficacement un métier qui a du sens, correspondant à vos besoins et vos aspirations. Ainsi, faire un bilan de compétences est une excellente stratégie pour identifier son potentiel, ses limites et ses motivations. Cela vaut la peine d’y consacrer un peu de temps !

Tous les actifs peuvent demander un bilan de compétences. Celui-ci peut être mis en œuvre, sous certaines conditions, par l’intermédiaire de l’employeur ou dans le cadre du Compte personnel de formation (CPF). Il se déroule en trois phases bien structurées, sur plusieurs semaines. Sa durée totale est de 24 heures au maximum. L’évaluation comprend des entretiens individuels avec un consultant extérieur à votre entreprise. Vous pourrez ensuite utiliser les résultats et les recommandations de votre test pour trouver une formation qui vous plaira.

 

 

👩‍🦳 Vous pensez avoir passé l’âge pour vous reconvertir ? Lisez notre article : « Changer de métier à 40 ans : 6 conseils pratiques pour se lancer ».

Étape 2 : construire son projet de reconversion professionnelle

Savez-vous qu’un salarié sur six change de travail chaque année selon l’Insee ? Vous n’êtes donc pas seul ! Toutefois, identifier l’orientation professionnelle idéale n’est pas une tâche facile. Après avoir fait le point sur sa carrière, il est indispensable de rechercher les métiers qui recrutent avec des perspectives d’évolution. Se lancer dans un emploi avec peu de débouchés n’aurait vraiment pas de sens ! Ainsi, recueillir un maximum d’informations sur son futur domaine d’activité est primordial. La profession que vous choisirez devra correspondre à vos compétences, votre personnalité et vos envies. L’adéquation parfaite est parfois difficile à trouver, mais cela vaut la peine de prendre du temps pour cette décision importante.

« Un voyage de mille lieues commence toujours par un premier pas », Lao Tseu.

L’acquisition de nouvelles connaissances est inévitable pour réussir sa reconversion, même si la perspective de retourner sur les bancs de l’école peut faire peur… Il va sans dire que les conditions d’apprentissage seront très différentes selon le métier que vous aurez choisi. Bien s’informer sur l’organisme de formation sélectionné est indispensable. Il faudra notamment être vigilant sur les points suivants :

• la qualité de l’enseignement ;
• sa durée ;
• le type de validation (diplôme, certificat, titre) ;
• le mode de fonctionnement (à distance ou en présentiel) ;
• son prix ;
• son éligibilité aux financements.

Reprendre ses études représente également un coût non négligeable. Heureusement, des solutions existent pour aider les salariés à mener à bien leur projet de reconversion, comme le Plan de développement des compétences, le FONGECIF ou le dispositif « Démission-reconversion ».

Vous pouvez contacter un conseiller du Conseil en évolution professionnelle (CEP) pour connaître les mesures réalisables concernant la prise en charge de votre formation.

 

 

💡 Pour apprendre facilement, lisez notre article : « Comment réussir son apprentissage ? | 9 Conseils efficaces ».

Étape 3 : quitter son emploi et choisir le statut de son nouveau métier

Vous désirez quitter votre emploi pour devenir freelance ? Vous préférez rester salarié ? Les différences importantes entre ces deux statuts sont à prendre en considération avant de se lancer.

Le statut de salarié

Le salarié a l’assurance de percevoir une rémunération à la fin de chaque mois. Sa protection sociale est avantageuse (mutuelle, chômage, retraite) et il dispose d’horaires fixes et de congés payés. De même, il peut généralement bénéficier de compléments intéressants, tels que les primes, les Tickets-restaurant, les chèques-vacances, le Plan d’épargne entreprise (PEE), etc.

Le statut de travailleur indépendant

De son côté, le travailleur indépendant n’a pas de supérieur hiérarchique et d’horaires imposés. Le chef, c’est lui ! Il est libre d’organiser ses journées comme bon lui semble, au profit de sa vie privée. Il choisit ses clients, ses tarifs, son environnement et son planning de travail. Certains profitent même de cette liberté pour voyager ou devenir nomades. Cependant, le freelance est payé en fonction de sa facturation et, de ce fait, il manque parfois de visibilité financière. Suivant la rentabilité de ses projets, sa rémunération peut donc être irrégulière… mais jamais plafonnée !

Concernant les droits sociaux des entrepreneurs individuels, les conditions tendent à s’améliorer ces dernières années et notamment depuis la crise de la COVID-19. Ils sont, par exemple, rattachés depuis 2020 au régime général de l’Assurance maladie au même titre que les salariés. De même, une loi promulguée en février 2022 vise à mieux les protéger avec la création d’un statut unique. La France recense plus de 3 millions d’indépendants, selon l’Insee.

 

 

👴 Découvrez aussi notre article : « Les droits à la retraite du travailleur indépendant : l’essentiel à savoir ».

Étape 4 : valoriser sa reconversion professionnelle

Vous avez passé les étapes précédentes avec succès et vous terminez votre formation ? Le temps est venu de vous lancer !

Si vous cherchez un emploi salarié, la clé d’un changement de carrière réussi est de savoir vous promouvoir. Pour cela, vous devez disposer d’arguments solides pour convaincre un recruteur potentiel de vous engager. L’objectif est de valoriser sa reconversion et de démontrer la cohérence de son parcours afin de rassurer les employeurs. Repensez votre CV pour mettre en avant votre nouveau profil, rédigez une lettre de motivation attrayante pour le poste visé et… postulez !

Si vous avez décidé de sauter le pas et de devenir indépendant, sachez que vous n’êtes pas seul. Plus de 995 000 entreprises ont été créées en 2021, un record selon l’Insee. Ce choix ajoute toutefois des contraintes à vos objectifs professionnels. Tout d’abord, déterminer le statut juridique de son établissement et prospecter ses premiers clients est un impératif à cette étape. Vous devrez également élaborer un business plan composé d’une étude financière et économique de votre projet. Le but est de gagner assez d’argent pour vivre de son travail ! Pour trouver des fonds et démarrer son activité, l’épargne personnelle ne suffit pas toujours. Le recours à un prêt peut être une bonne solution. Heureusement, des aides fiscales et pécuniaires existent pour soutenir les futurs entrepreneurs. De même, des prestations spécifiques permettent d’épauler le salarié afin qu’il puisse gérer sereinement la transition entre son emploi et son nouveau statut de freelance.

📃 Vous trouverez des informations pratiques sur le sujet dans l’article : « Aides à la création ou reprise d’entreprise : comment les identifier ? ».

 

 

🖱️ Vous exercez votre métier en télétravail ? Découvrez notre article : « Comment aménager son coin bureau pour être plus productif ».

Comment changer de métier en bref

Quitter son emploi et mener à bien un changement de carrière n’est pas toujours facile. Toutefois, c’est tout à fait faisable si vous respectez un plan d’action et si vous utilisez les ressources à votre disposition. Quatre grandes étapes peuvent vous aider à trouver la voie de la réussite. Pour démarrer, il faut faire le point sur sa situation professionnelle et réaliser un bilan de compétences. Vous aurez alors la possibilité d’élaborer votre projet et de suivre une formation. Vous choisirez ensuite le statut qui vous correspond le mieux : indépendant ou salarié. Enfin, vous pourrez valoriser votre reconversion et mettre votre plan en action. Maintenant que vous savez comment changer de métier, vous êtes en mesure d’envisager plus sereinement votre future carrière !

 

✍️ Marie Doucey, pour e-Writers.
Article rédigé lors du cursus de formation en rédaction web chez FRW.
Article relu par Jade, tutrice de formation chez FRW.

Sources :

• Bourgeois, Laurence. Se reconvertir pour les nuls. Trouver sa voie professionnelle. Éditions First, 2021 ;
• Pôle emploi ;
• Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion ;
• Institut national de la statistique et des études économiques.